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SEO干货经验分享:引爆网站流量的绝密方法!

2017-05-15 11:27:00      浏览量:95

显性需求:就是用户明确自己想要干什么!如想通过智联招聘找一份seo工作。

  隐形需求:就是用户不确定自己到底想要干什么!但是脑海里有一个大概的意识需求!比如一个人想找一份seo工作,除此之外可能还会需要什么?

  我们现在来分析一个找工作的人可能会需要什么?

  足够多的与之需求相关的职位,这是很明确的刚需,即显性需求。

  另外可能需:面试指导,简历模板,公司待遇,公司规模,公司性质,公司位置,公司上下班时间,公司全方位评价,公司面试流程,去面试公司的行车路线等等这些都算找工作的之外的隐性需求,即即将发生的需求。

  

 

  而每个需求都可以在进行再细拆。

  比如一个找seo工作的人可能会通过什么样的关键词来搜索呢?

  ①与seo差异化职能表达词

  如:seo,seo优化,seo网络优化,seo工程师,seo分析师,seo优化师,seo流量运营,网络优化,流量分析师,网站优化师

  ②与地域相匹配的差异化职能表达词

  如:想在上海找个seo分析师工作

  ③与seo面试简历相关的工具需求词

  如:推荐一份适合男生用的seo面试简历,其中的seo是可以差异化的。

  ④需要一份薪资在8000元左右的seo优化师工作,其中薪资和seo工程师是可以差异化,一旦差异化,就会显现出不同的隐性需求。

  上面我通过四个例子来表达求职者在不同状态的需求点,有显现,有隐性。

  一般显现需求竞争力都比较强,而隐性需求竞争力相对会弱,对需求会分的更细,有时候会直击用户的心灵世界!

  

 

  而我们做优化怎么才能命中用户的需求呢?

  就是不断的挖掘用户的隐性需求,来产生内容,来分类内容即信息分类。

  如我们需要seo分析师招聘信息分到一类,要把seo简历分到一类,进行搭建不同的分类信息,让整个网站变得整齐而有序!

  怎么分类呢?这就又要用到我们前面说过的词库搭建了!

  怎么让我们搭建的分类信息排名靠前呢?

  简而言之,分类信息丰满化,分类信息质量化,分类信息结构化,分类信息扁平化,分类信息有向性即超链的有向性,分类信息用户友好性,分类信息搜索引擎可读性等等这些工作我们都需要不断的完善,本身在完善的过程中就是在命中用户的隐性需求,一旦庞大的隐性需求命中了,还怕差流量吗?

  

 

  最后我想说一句:如何才能获取高质量的内容呢?想想自媒体平台是怎么做的呢?又是如何做内容分类的呢?又是如何做内容分发的呢?把这些问题多琢磨一下,你就会明白优化其实就是在内容运营和数据分析。

  内容运营需要人群来做支持;

  数据分析需要工具来做支持;

  如:如何测试内容页面的打开速度?用秒表掐时间吗?

  如何做内容页面的收录状态批量查询?一个一个链接复杂粘贴到百度查吗?

  如何分析内容页面点击人群的来源?从上海来的多还是从北京来的多?用谷歌浏览器多,还是用百度浏览器多?

  如何使我们内容层次结构化?内容的层次结构化到底该怎么做?到底该怎么跟我们销售,运营,技术进行沟通呢?

  说到这里,想表达的是,seo不是什么神神秘秘的技术活,而是一个鲜活的脑力分析活!不要想什么绝招?绝招都是在产品运营中总结出来的,在你死我活的吵闹厮杀血拼出来的!

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